Competitividad salarial

Descripción: Este tema te servirá para estudiar la forma en que las empresas llevan a cabo el proceso de investigación de los rangos salariales para ofrecer a sus empleados un sueldo superior al rango más bajo del mercado laboral, con el propósito de obtener una ventaja competitiva.

Objetivo: Identificar el concepto de competitividad externa por medio de la encuesta salarial que permita ofrecer sueldos competitivos, así como atraer y retener al mejor capital humano.

Palabras clave: Encuesta salarial, competitividad externa

Autor(es): Santiago García, Martha

Colaboradores: Villanueva Gutiérrez Leonides, Ramirez Alvarado Susana, Gomez Sanchez Brenda, Torres Hernandez Lidia Alejandra, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez

Entidad Académica: FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

Licenciatura: Administración

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